仕事・ビジネス

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新社会人のためのビジネスマナー講座

新社会人必見!ビジネスマナーの基本をわかりやすく解説。挨拶、身だしなみ、言葉遣いから報連相まで、仕事で必要不可欠なスキルを身につけよう。社会人としてのスタートを切るあなたに、自信を持って一歩を踏み出すためのヒントが満載です。
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転職を成功させるコツ

転職を考える理由 現在の職場の文化や価値観との不一致 職場の文化や価値観は、働く上でのモチベーションや満足度に大きく影響します。自分の価値観と合わない環境では、長期的にストレスが溜まりやすくなります。このような場合、新しい環境での再スタート...
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エニアグラムとは?

エニアグラムは、人間の性格を9つのタイプに分ける心理学的なフレームワークのことを指します。古代の伝統や宗教的な教えを元に、現代の心理学やスピリチュアリティと結びついて発展してきました。各タイプは特定の欲求や恐れ、動機によって特徴付けられます...
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SWOT分析とは?

SWOT分析は、企業やプロジェクトの戦略計画を立てる際に使われるフレームワークの一つで、Strengths(強み)、Weaknesses(弱み)、Opportunities(機会)、Threats(脅威)の頭文字をとってSWOTと呼ばれます...
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転職を成功させるための自己分析の手法と注意点

転職は単に新しい仕事を見つけること以上に、自分自身のキャリアや人生を再設計する大切なステップです。そこで、転職の成功の鍵となる「自己分析」について、その手法や効果的な方法、注意点をご紹介します。 1. 自己分析の手法 SWOT分析: これは...
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OODAループとは

1. OODAループとは OODAループは、Observe(観察)、Orient(方向付け)、Decide(決定)、Act(行動)の頭文字を取ったもので、米国の軍人ジョン・ボイドが提唱した意思決定のフレームワークです。このフレームワークは、...
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PDCAサイクルとは?効果的な実践方法と注意点を徹底解説

PDCAサイクルの基本から効果的な実践方法、注意点まで徹底解説。具体的な適用事例も交えて、ビジネスにおけるPDCAの正しい使い方を学べます。問題解決と継続的改善を実現するための必須知識です。
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なぜなぜ分析とは

1. なぜなぜ分析とは 「なぜなぜ分析」は、問題の根本原因を特定するための分析手法の一つです。具体的な問題や不具合が発生した際に、「なぜ?」という問いを繰り返し(通常5回程度)問うことで、表面的な原因から深層の原因、最終的には根本原因を明ら...
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求職者支援訓練について

求職者支援訓練は、雇用保険を受給できない方が無料で職業訓練を受けられる制度です。IT、介護、ビジネスなど多様なコースがあり、給付金をもらいながら通えるケースもあります(受給要件あり)。ハローワークの就職支援も受けられ、再就職へ大きく前進できます。適性に合ったコース選びが鍵!
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企業経営の要諦 – 持続的成長のための10の鍵

企業経営の持続的成長を実現する10の要素とは?ビジョン策定、リーダーシップ、人材育成、イノベーション、顧客満足、財務基盤強化、リスク管理、コンプライアンス、社会的責任、継続的改善について解説。長期的視点に立った経営戦略の立て方がわかる必読の記事です。
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