SDGs：目標5「ジェンダー平等を実現しよう」に向けた取り組みと課題
SDGs（持続可能な開発目標）の第5の目標である「ジェンダー平等を実現しよう」は、性別に基づくあらゆる差別を撤廃し、女性と女児のエンパワーメントを図ることを目指しています。ジェンダー平等は、基本的人権であるだけでなく、持続可能な開発を達成するための重要な基盤でもあります。
女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃
ジェンダー平等の実現には、まず女性に対するあらゆる形態の差別を撤廃することが不可欠です。法律や制度の改革を通じて、教育、雇用、政治参加などあらゆる分野における男女の機会均等を保障することが求められます。また、固定的な性別役割分担意識の解消に向けた啓発活動も重要です。
女性に対するあらゆる形態の暴力の根絶
女性に対する暴力は、女性の基本的人権を侵害し、社会の発展を阻害します。ドメスティック・バイオレンス（DV）、性的暴力、ハラスメントなど、あらゆる形態の女性に対する暴力を防止・根絶するための法整備と支援体制の強化が急務です。また、暴力の背景にある社会的・文化的規範の変革も欠かせません。
政治・経済・公共分野での意思決定における女性の参画拡大
政治、経済、公共分野での意思決定に女性が平等に参画することは、ジェンダー平等の実現に不可欠です。クオータ制の導入、女性リーダーの育成、ワーク・ライフ・バランスの推進などを通じて、女性の参画を拡大することが重要です。また、意思決定の場におけるジェンダーバイアスの解消も求められます。
無報酬のケア労働・家事労働の認識と再分配
女性は、無報酬のケア労働や家事労働を不均衡に担っており、それが女性のエンパワーメントを阻んでいます。これらの労働の経済的・社会的価値を正当に認識し、男女間・社会全体で再分配することが重要です。育児・介護の社会化、男性の家事・育児参加の促進などの取り組みが求められます。
リプロダクティブ・ヘルス／ライツの尊重と保障
女性のリプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する健康と権利）を尊重し、保障することは、ジェンダー平等の基盤です。包括的な性教育、安全な妊娠・出産のためのケア、近代的な家族計画へのアクセス確保などを通じて、女性が自らの性と生殖に関する選択を自由に行える環境を整備することが重要です。
教育におけるジェンダー平等の推進
教育は、ジェンダー平等を実現するための強力なツールです。初等・中等教育における男女格差の解消、ジェンダーに配慮したカリキュラムの導入、高等教育における女性の参画拡大などを通じて、教育におけるジェンダー平等を推進することが求められます。また、教育を通じてジェンダー平等の意識を醸成することも重要です。
SDGsの目標4「質の高い教育をみんなに」の達成に向けた取り組みと課題
ジェンダー主流化とジェンダー予算の推進
ジェンダー平等の実現には、あらゆる政策・施策にジェンダーの視点を取り入れる「ジェンダー主流化」が不可欠です。また、予算編成においてもジェンダー平等の視点を反映させる「ジェンダー予算」の導入が重要です。これらを通じて、政策・施策・予算のジェンダーへの影響を可視化し、ジェンダー平等の実現を図ることが求められます。
まとめ
SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」の達成には、女性差別の撤廃、女性に対する暴力の根絶、意思決定への女性の参画拡大、無報酬労働の再分配、リプロダクティブ・ヘルス／ライツの保障、教育におけるジェンダー平等の推進、ジェンダー主流化とジェンダー予算の推進など、多面的な取り組みが必要です。ジェンダー平等は、持続可能で包摂的な社会の実現に不可欠な要素です。私たち一人一人が、日常生活や仕事の中でジェンダー平等の視点を持ち、行動することが求められています。
コメント